关于解除劳动合同的补偿问题请教

更新时间:2009-12-01 10:32:08人浏览
问题描述:
我是2000年3月来公司工作的,最后一次劳动合同签订时间为2008年1月1日—2009年12月31日,今天公司通知我说不再续签合同,也没有任何补偿,理由是合同期到了,请问这样是否违反劳动法呢?如果是违反劳动法的,我要如何处理呢?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨佩金律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-135-1064-1711
要补偿两个月工资。协商不成可申请劳动仲裁。
2009-11-30 22:43:40
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
公司不续签,应该补偿。
2009-12-01 08:44:31
胡国栋律师
服务地区-广东深圳
你好!劳动合同期满,你司可不续签但须支付相应补偿
2009-12-01 10:32:08
田洪涛律师
服务地区-北京北京
合同到期后可以不续签,除非合同约定待遇高于以前,职工不续签,否则可以要求经济补偿。
2009-11-30 22:44:30
法律快车律师团队律师
服务地区-湖南郴州
你好,你可以得到经济补偿金。 如果对方不支付的话,你可以到劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁申请。/
2009-11-30 22:41:01
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