请教关于解除劳动合同补偿及其他事宜
更新时间：2012-11-09 14:24:17人浏览
问题描述：
情况说明：本人在上海某贸易公司在杭州的办事处工作满3年，现在劳动合同未到期，公司以工作地点关闭为由要求解除劳动合同（实际上在杭州有另外1个办公地点），解除时间为11月30号，补偿方式为3+1，一共4个月。我提出异议，要求2倍补偿。
目前的情况是，上海公司已经快递了1份《解除劳动合同协议书》给我，并有加盖公章和领导签字，在我提出2倍补偿要求后，邮件通知我撤销《解除劳动合同协议书》，并且要求我12月3号，到上海总部参加公司培训（目的明显是整人，已有之前的同事遇到）。
我的疑问如下：1、我这种情况能否要求2倍补偿。
2、之前的《解除劳动合同协议书》，我若签字，是否继续有效，因为12月3号去上海，公司肯定故意刁难，咱不能做案板上的猪哇。如果2倍的补偿要求确实难以要求，我准备接受3+1的补偿，但是担心公司现在会故意刁难。
小女子先谢谢各位达人了！！！
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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