请教关于解除劳动合同补偿及其他事宜

更新时间:2012-11-09 14:24:17人浏览
问题描述:
情况说明:本人在上海某贸易公司在杭州的办事处工作满3年,现在劳动合同未到期,公司以工作地点关闭为由要求解除劳动合同(实际上在杭州有另外1个办公地点),解除时间为11月30号,补偿方式为3+1,一共4个月。我提出异议,要求2倍补偿。 目前的情况是,上海公司已经快递了1份《解除劳动合同协议书》给我,并有加盖公章和领导签字,在我提出2倍补偿要求后,邮件通知我撤销《解除劳动合同协议书》,并且要求我12月3号,到上海总部参加公司培训(目的明显是整人,已有之前的同事遇到)。 我的疑问如下:1、我这种情况能否要求2倍补偿。 2、之前的《解除劳动合同协议书》,我若签字,是否继续有效,因为12月3号去上海,公司肯定故意刁难,咱不能做案板上的猪哇。如果2倍的补偿要求确实难以要求,我准备接受3+1的补偿,但是担心公司现在会故意刁难。 小女子先谢谢各位达人了!!!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴健弘律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-135-8883-9313
你可以申请仲裁解决的。
2012-11-09 06:28:01
韩全啟律师
服务地区-浙江杭州
1、可以申请劳动争议仲裁,依法主张公司违法解除劳动合同的赔偿金。2、仅供参考!
2012-11-09 14:24:17
唐舒婓律师
服务地区-浙江杭州
你好,违法解除劳动合同可以要求双倍的经济补偿金。欢迎联系。
2012-11-08 23:18:28
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