职工患职业病期间,职工患职业病期间工资待遇标准
更新时间:2009-12-01 10:55:21人浏览
问题描述:
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工患职业病应享受职业病保险待遇
申诉人:范某,女,31岁,某皮鞋厂合同制工人。被诉人:某皮鞋厂。案情:1997年5月9日,申诉人范某因被诉人某皮鞋厂拒绝报销其职业病医疗费用等,向市劳动争议仲裁
职业病
人浏览
职工去值夜班途中受伤算不算工伤,职工去值夜班途中受伤属于工伤。劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害,都属于工伤。我国
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
患职业病职工死亡后赔偿案例
患职业病职工死亡后赔偿案例案情介绍:李某原为平顶山市某矿职工。2000年前,李某其因患矽肺病被鉴定四级伤残而退出劳动岗位。2007年9月,李某死亡。之后,其子女
职业病
人浏览
1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民法院打官司,申请支付令。依据《劳动合同法》第三十条用人单
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果对劳动报酬约定不明确,可以重新协商;协商不成,适用集体合同规定;没有集体合同的,实行同工同酬;如果用人单位拖欠劳动报酬,可以向劳动行政部门投诉,在劳动行政部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职业病属于工伤的范畴,适用《工伤保险条例》,劳动者可以享受工伤待遇。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请鉴定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
须经专业机构鉴定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
须经专业机构鉴定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
应发工资,按正常劳动的工资发放。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被口头辞退,可投诉或申请仲裁。根据《劳动合同法》,单位应在用工一个月内签劳动合同,且不能随意约定试用期。你的情况可能涉及违法解除和未签劳动合同,可要求支付
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险缴满15年可以不交,建议继续缴纳更有利于自己个人。养老保险。即达到国家规定的退休条件已办理相关手续;按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的。等到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签劳动合同不交社保算应届生身份。签了劳务合同,但是还没有真正交纳社保,仍然算应届毕业生,因为应届毕业生的身份保留两年,这个与是否签订劳务合同没有关系,就算是签了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,请问可以具体了解一下吗
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要看具体情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,不影响,可以解决,可以处理
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询