公司在合同内故意辞退员工

更新时间:2013-07-18 06:58:57人浏览
问题描述:
在辞退员工本人时,没有提前书面通知;本人没有重大的违纪违章行为,故意辞退员工时没有按劳动法补偿员工3个月工资,而且做为老员工未给员工补缴社保,严重违法国家劳动法规定。现在没有拿到工资和补偿金
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘春峰律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7176-2709
建议向劳动部门投诉或者申请仲裁解决
2013-07-12 08:57:48
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
可以向劳动部门投诉或者申请仲裁解决
2013-07-12 15:48:16
邢伟华律师
服务地区-上海上海
可以向劳动部门投诉或者申请仲裁解决
2013-07-18 06:58:57
胡剑桥律师
服务地区-江苏宿迁
申请仲裁, 要求赔偿
2013-07-12 21:26:56
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
可以向劳动部门投诉或者申请仲裁解决。
2013-07-12 10:24:47
刘红律师
服务地区-江苏苏州
可以到劳动部门投诉,或者申请劳动仲裁。
2013-07-12 09:44:38
桑学明律师
服务地区-江苏苏州
可以向劳动部门投诉或者申请仲裁解决
2013-07-12 08:35:12
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