单位应该给多少生活费
更新时间:2009-11-27 06:10:52人浏览
问题描述:
我是在私营企业上班,在工作中不小心把手压伤了,有2个多月,到现在也没有上班。我们单位是计件工资制,没有保底工资。单位应给我每月多少生活费?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
国家赔偿生活费标准是多少
国家赔偿生活费标准是多少?因为国家侵权行为而引起的国家赔偿有一定的计算标准,根据所侵犯的权利不同而有不同的计算标准,那么,国家赔偿生活费标准是不是也是一样的呢?
国家赔偿标准
人浏览
能不能按工伤赔偿要看单位是否认可,单位不认同是工伤的,可申请工伤认定,认定为工伤就可按照工伤赔偿标准赔。赔多少要根据劳动能力鉴定结果来确定,鉴定后达到等级的按照
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚后子女抚养费应该给多少
离婚后子女抚养费应该给多少?父母有抚养子女的法定义务,不管父母是否离婚,都应当支付子女抚养费。离婚后也要给付子女抚养费,抚养费由双方协议,协议不成的由法院判决。
子女抚养费
人浏览
一般是对方收入的20-30%最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见7.子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、关于离婚的条件按照《婚姻法》的规定,夫妻双方感情确已破裂的,可以判决离婚。2、关于孩子的抚养及抚养费对于孩子抚养问题,要从有利于孩子成长的角度出发,仔细确认
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1.工伤不存在生活费之说,由用人单位按原工资标准为工伤职工发放停工留薪期工资。2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
本人认为应该按照你所在当地的最低生活保障发放
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:工人在工地上受伤了构成工伤的,医药费一般由工伤保险基金支付。如果用人单位未给工人投保工伤保险的,医药费由用人单位支付。法律依据:《工伤保险条例》第三十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:退休后退休工资的计算方式:职工退休时的养老金由两部分组成:养老金础养老金+个人账户养老金,其中,个人账户养老金人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的,您作为84年参加工作的事业单位在编人员,可能享有视同缴费的权益。视同缴费通常指在未实行社保制度前的工龄可视为缴费年限。若涉及权益纠纷或疑问,建议咨询专业律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
给员工缴纳社保、医保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
1、解除劳动合同补偿金不可以分期支付,必须一次性发放。2、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条规定,对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给。法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求退,工资不得拖欠
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是什么情况呢?造成多少损失了 呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在造价行业,若实行基本工资+预提工资制度,计算加班工资时应以月工资基数为基础。法定节假日加班按300%支付,休息日加班且不能补休按200%支付,工作日加班按15
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询