试用期 辞职 问题,试用期辞职工资问题
更新时间：2009-11-30 23:21:08人浏览
问题描述：
本人于9月25日进入某公司工作，并签合同。
合同规定9月25日至10月24日为试用期。合同上并未写明试用期工资，但派遣单上写的是800.
在10月28日我提出辞职（当时还没办转正手续），人资部门要求写出书面辞职信并交由主管经理签字后才给我正式的离职单，但经理那几天出差不在，要五天后才回。于是部门组长提出可以给我签字，但人资又说组长签字无效。于是我便当天走人了。
结果我的工资卡上只有150元钱。应该是9月份后几天的工资，10月份的工资完全被扣掉。
合同上有写明试用期内辞职需提前3天通知，但未强调书面还是口头。
合同上另有一条是：如不适应劳动合同试用期内可随时通知用人单位解除劳动合同。
我工作会接触到甲苯，乙醚等有害物质，但公司基本没有任何防护措施。
合同上只要公司公章而没有“鉴证机关”公章。
想问下，公司是否有权扣除我的全部工资？
还有，我自9月25日进公司，9.30至10.4休息，应公司要求10月5日便去上班，至10月27日一日未休。是否可要求加班费？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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