而现在厂里不想要我们做了，让我们上5天八小时，就拿1310的底薪，这样做合法吗？谢谢！
更新时间：2013-07-04 14:46:11人浏览
问题描述：
你好！我在一个厂做保安快三年了，在厂里工作没天八小时，没有休息日，而现在厂里不想要我们做了，让我们上5天八小时，就拿1310的底薪，这样做合法吗？谢谢！
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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梁静飞律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
您好，五天八小时，是合法的，工资不能低于东莞最低工资标准即是合法的，1310无就是东莞现在的最低工资标准。如果目前的工资与之前的工资对比，除了加班费，如果工资有所降低，你们可以辞职，要求赔偿。
2013-07-04 14:38:26
服务地区-广东东莞
你好，五天八小时，是合法的，工资不能低于东莞最低工资标准即是合法的，1310无就是东莞现在的最低工资标准。如果目前的工资与之前的工资对比，除了加班费，如果工资有所降低，你们可以辞职，要求赔偿。
2013-07-04 12:14:05
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