请问公司只给管理人员买社保,不给员工买社保,这样违法吗
更新时间:2013-07-08 07:30:41人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
购买了社保,还要买商业保险吗
我们购买了社保,还要不要买商业保险?法律快车小编温馨提示,如果个人能力强,建议补充一份商业保险。因为社保一般没有生命保额、社保没有豁免保费的功能、养老仅靠社保是
合同知识
人浏览
社会保险费的征集方式1.比例保险费制这种方式是以被保险人的工资收入为准,规定一定的百分率,从而计收保险费。一方面又作为保费计算的根据。2.均等保险费制即不论被保
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
自己买社保和单位买社保,他们有何不同?
我们知道要购买社保,而以个人的名义去购买社保,和单位为我们购买的社保有什么区别?它们在参加险种和缴费金额有不同,个人只能买养老保险和医疗保险,单位就可以买齐五个
社会劳动保险
人浏览
试用期员工何时给社保?
相关试用期的法律法规:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过
试用期
人浏览
用人单位未交社保,直接向当地劳动监察大队投诉就可以。《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
各类企业(含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等)、企业化管理(职工工资及退休待遇按企业标准执行)的事业单位,均应按属
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位应当为试用期内的劳动者缴纳社会保险。根据《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围,员工就有权享受各项社会保险,即养老
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
当然不合法,这种可以去劳动局投诉的,但是进公司的时候一定要签劳动合同,拿着合同去告
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
属于违法行为,可以向社保机构投诉处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司的行为已经违法,你可以到当地的人力资源与社会以保障局投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求缴纳社保。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这边是可以协助你起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书,然后提交证据资料。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤认定要求赔偿损失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司以不签离职承诺书为要挟要求签署,可能是为了维护公司的利益或规避某些潜在的法律风险。然而,根据《劳动合同法》第五十条,用人单位在解除或终止劳动合同时有义务出具
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
确认劳动关系需提交相关证据,如劳动合同、工资记录等。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,建立劳动关系应订立书面劳动合同。提交法庭时,可提供双方签订的劳动合同、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,还有几个月的工伤待遇可以申请
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
你好A,这边为你转接人工客服!
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
下午好,是在哪里的呢,可以帮助劳动纠纷的,是否有提前申请的呢
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询