因患病不能胜任现工作，单位能解除劳动合同吗
更新时间：2013-06-27 18:04:22人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
怀孕不能胜任工作是否可以解除劳动合同？
案情概况：王菲于2009年9月到上海市某酒店做服务员。2009年12月，王菲发现怀孕后要求单位给予调整工作岗位。经过一段时间的培训，单位安排其从事收银工作。由于
解除劳动关系
人浏览
如果劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动员工的岗位，必须经过员工的同意，否则视为违约，员工可以申请劳动争议仲裁解决；如果仅仅是一种概括性的约定，员工可以要求
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不能胜任工作不能以严重违纪为由解除劳动合同
李某原是甲公司的电气工程师，后公司发现李某不能运用计算机CAD绘图，造成工资不能准时完成，认为他不能胜任研发工作，于是决定将其调到维修部门从事一些低水平的工作。
解除合同
人浏览
劳动者不能胜任工作且经岗位调整仍不能胜任工作的，用人单位是可以解除劳动合同的。劳动部《关于若干条文的说明》中对“不能胜任工作”表述为：“不能按要求完成劳动合同中
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工和单位解除劳动合同
劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更：是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增
劳动法
人浏览
工伤期间解除劳动合同有哪些补偿呢?五至十级伤残的工伤职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。基于
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
什么情况下可以进行经济性裁员，根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位在下列情况下可以进行经济性裁员：(1)依照企业破产法规定进行重整。《企业破产法》第70条第1
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要支付经济补偿，半个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
肯定是违法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、不可以
2、建议来电咨询，方便更详细的了解案情、分析解答。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不能胜任工作的，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的，才可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
竞业协议范围包含不同行业可能违法。竞业限制应针对与用人单位生产、经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，范围过广可能违反法律规定，导致协议无效。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：会，银行卡被司法冻结后，银行卡里面所有的资金余额、理财产品、基金，也会被冻结，资产的使用权、处置权在冻结期会受限制，直到解冻或者冻结机关做出最终处理为
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按照合同的约定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，遭遇劳务不给工资，可依法维权。根据《劳动合同法》，用人单位应按时足额支付工资，拖欠可申请支付令。如不及时处理，可能影响您的生活，且用人单位可能承担法律责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，工资打入您的卡上并已缴税，仍需补税可能涉及税率调整或专项扣除变化。建议仔细核对税务通知，如有疑问及时咨询税务部门。法律角度分析：税后工资仍需补税，可能是因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被拼多多无故扣费，可拨打12315投诉。如无法解决，可根据相关法规去法院起诉，维护自身权益。若确实存在霸王条款，可主张取消。如不及时处理，可能导致权益持续受损。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学校要求继续实习或提供医院证明不合理，可以通过沟通或法律途径解决。分析说明：根据法律规定，学校应确保学生完成规定的实习和课时后顺利毕业。要求继续实习或提供医院证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学校要求继续实习或提供医院证明不合理，可以通过沟通或法律途径解决。分析说明：根据法律规定，学校应确保学生完成规定的实习和课时后顺利毕业。要求继续实习或提供医院证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
