我在公司干了9个月，老板辞退我，没签劳动合同但交了社保，咋维权，索贴多少钱？
更新时间：2024-05-20 10:25:00人浏览
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我在公司干了9个月，老板辞退我，没签劳动合同但交了社保，咋维权，索贴多少钱？
5位律师解答
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邹连香律师
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您好，可以申请劳动仲裁维权，要求支付违法解除合同赔偿金及未签书面合同的双倍工资差额。
2024-05-20 09:33:25
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公司未签劳动合同但交了社保，可要求支付双倍工资及赔偿金。根据相关法律法规，公司未签订书面劳动合同属违法行为，应支付双倍工资；同时如公司违法解除劳动合同，还需支付赔偿金，标准为经济补偿的两倍。
2024-05-20 08:07:32
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可要求支付双倍工资及赔偿金。具体操作：1. 收集证据，证明与公司的劳动关系及未签劳动合同事实；2. 向公司提出书面要求，支付双倍工资及赔偿金；3. 如公司拒绝，可向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
2024-05-20 08:07:10
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针对公司未签劳动合同但交了社保的情况，常见的处理方式包括要求公司补缴社保、支付未签劳动合同的双倍工资，以及违法解除劳动合同的赔偿金。具体选择哪种方式，需根据实际情况和证据充分性来决定，必要时可咨询专业律师进行维权。
2024-05-20 08:06:56
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