单位单方面不续签合同合法吗?应该怎样赔偿员工?

更新时间:2009-11-19 12:26:35人浏览
问题描述:
我的合同到期了,但是我还想续签合同,单位确想终止合同,请问我能得到哪方面的补偿吗?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
任爱卿律师
服务地区-天津天津
不满半年半个月,半年以上到一年是补偿一个月!!
2009-11-19 12:26:35
尚斌律师
服务地区-天津天津
工作满一年支付一个月的经济补偿金
2009-11-19 11:25:30
卞洪伟律师
服务地区-天津天津
根据劳动合同法,可以支付经济补偿金,标准是你在单位工作一年给一个月的工资,不足一年的给一个月,不足半年的个半个月。
2009-11-18 21:48:52
康顺法律师
服务地区-天津天津
可以获得经济补偿。
2009-11-18 20:30:24
法律快车律师团队律师
服务地区-广西来宾
按每年一个月工资的方式给你经济补偿金。
2009-11-18 19:41:40
黄险峰律师
服务地区-天津天津
满一年补偿一个月的工资。
2009-11-18 17:58:40
潘晓枫律师
服务地区-天津天津
终止合同也可以要求补偿,工龄每满一年支付一个月工资。
2009-11-18 17:47:27
张周斌律师
服务地区-天津天津
满一年一个月工资。详情可以当面或者电话咨询本律师。
2009-11-18 16:46:50
马聿师律师
服务地区-天津天津
如果单位不续签的话,按一年工龄(本单位工龄)补偿一个月工资的标准支付经济补偿。如果欠缴社会保险,应补缴。单位还有义务办退工手续。
2009-11-18 15:29:23
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