现已经做了三四年被厂方解雇,还有11个月的双倍工资赔偿吗。你好,请问时效是多长时间。

更新时间:2013-07-02 15:52:37人浏览
问题描述:
进厂一年后才签订劳动合同,现已经做了三四年被厂方解雇,还有11个月的双倍工资赔偿吗。 你好,请问时效是多长时间。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邢伟华律师
服务地区-上海上海
 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。   用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2013-07-02 15:52:37
张赵泳律师
服务地区-浙江宁波
你好,双倍工资的时效已过,但是如果公司单方解除劳动合同,你可以要求支付双倍的经济补偿金,具体可以来电咨询。
2013-06-27 10:02:00
曾雷律师
服务地区-浙江宁波
你好,双倍工资时效已过,很难主张,如果单位无正当理由解除劳动合同,可以主张双倍经济补偿金。如有疑问,可以电话联系或者面谈
2013-06-27 09:09:47
强相银律师
服务地区-浙江杭州
 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。   用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2013-06-26 21:41:29
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