未签合同怎样赔偿

更新时间:2013-08-19 13:31:28人浏览
问题描述:
我在公司工作一年多了,至今未予公司签订合同,好几次问公司我们怎么没有合同,管理层都没人回应,我想知道现在如果自己主动向公司提出离职,因未签合同会有相应的补偿吗?
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
可主张未签合同期间双倍工资,一般没其他赔偿。
2013-06-26 14:22:21
王相文律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-131-6268-3996
主张未签合同期间双倍工资。
2013-06-26 15:26:24
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
未签合同期间主张双倍工资
2013-06-26 14:41:21
陈海滨律师
服务地区-浙江绍兴
您好,您可以以未签署劳动合同辞职,辞职后可以要求其支付补偿金,并要求未签署劳动合同期间的两倍工资。
2013-08-19 13:31:28
黄维青律师
服务地区-上海上海
可以要求双倍工资,但没有离职补偿。
2013-06-26 16:57:35
谢亦团律师
服务地区-上海上海
1、主动辞职,没有经济补偿金。 2、但你可以要求最多11个月的双倍工资,由于存在一年的时效,需要马上提起,否则拖延一个天就少一天的双倍工资。 3、注意收集相关的证据材料。
2013-06-26 16:55:06
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
有双倍工资补偿
2013-06-26 15:56:46
田野律师
服务地区-北京北京
您可以以未签署劳动合同辞职,辞职后可以要求其支付补偿金,并要求未签署劳动合同期间的两倍工资。
2013-06-26 15:40:34
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
您好!你可以要求支付双倍的工资和经济补偿金。
2013-06-26 14:47:28
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
可以得到双倍工资。。
2013-06-26 14:17:14
曾慧律师
服务地区-上海上海
您好,您可以以未签署劳动合同辞职,辞职后可以要求其支付补偿金,并要求未签署劳动合同期间的两倍工资。
2013-06-26 14:15:57
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