未签订合同怎么赔偿

更新时间:2011-10-25 14:42:12人浏览
问题描述:
我06年9月进得公司,到现在一直未签订合同,但是公司一直给我缴纳保险,公司一直以为给我签订了合同,最近公司有裁员名单,包括我在内,公司以合同到期不再续签名义裁退我,我没同意。因为我没签合同,人事部回去也没找到我的合同,之后说不裁退我了,但是我现在不想在这边工作了,我想问一下,如果我现在辞职也会有补偿吗?我该怎么办?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
姜福海律师
服务地区-山东青岛
你可以以未签订劳动合同为由辞职,并要求双倍工资及经济补偿金。还有什么不明白的可以打我电话咨询。
2011-10-25 10:14:28
宋建海律师
服务地区-山东青岛
劳动仲裁,要求双倍工资等,委托律师代理
2011-10-25 14:42:12
刘翔律师
服务地区-河南南阳
你可以以未签订劳动合同为由辞职,并要求双倍工资及经济补偿金。
2011-10-25 13:25:26
田野律师
服务地区-北京北京
合同未签订但实际参加工作的推定已签订合同
2011-10-25 11:32:06
王仕清律师
服务地区-山东青岛
单位没签订劳动合同,你可主张11个月的双倍工资。由于你是个人提出辞职,不会支持经济补偿金
2011-10-25 09:51:23
武传清律师
服务地区-山东青岛
可以要求支付双倍工资。为了更好地为你解答,建议你致电或者当面咨询。
2011-10-25 08:12:45
法律快车律师团队律师
服务地区-山东青岛
合同未签订但实际参加工作的推定已签订合同。可以要求辞职。
2011-10-25 07:57:00
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