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作为劳动者，对于假期的关注度是非常高的，因为，在假期内，劳动者可以放松身心，陪伴家人。接下来和法律快车小编一起学习一下，新劳动法年假是怎样规定的？希望能够对你所
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劳动法试用期规定是怎样的
随着经济的发展，社会的进步，科学技术水平不断提高。人们逐渐意识到法律的重要性，越来越多的人开始运用法律手段来维护自己的合法权益，下面法律快车小编就为大家简要介绍
试用期
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社保结算工资如下：确定员工的社保缴费工资基数是按税前应发工资如果没有达到最低标准，按最低标准缴纳每年4月进行基数调整，调整后基数可使用一年（就是一年内即便员工税
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你好，根据劳动法的规定，：(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者
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在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三
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如果违法辞职规定，给单位造成损失，要赔偿，没有造成损失，单位无权赔偿
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你好，建议你及时反应并更改
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公司入职时的承诺未履行，确实会影响你的维权。但即便没有书面合同，只要存在劳动关系，你仍享有劳动者的权益。在维权时，除了提供与公司的沟通记录作为证据外，还可以收集
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实习期离职压工资违法。离职工资被扣押是不合法的。有以下途径可以救济：1、与用人单位协商解决。2、向人民法院提起民事诉讼。实习期间发生的劳动纠纷一般是不属于劳动争
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劳动法规定的月工作天数为21.75
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你可以提出辞职的
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你好，一般装修合同中有约定双方的权利义务，可以按照合同要求对方承担责任。
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你好这边是可以诉求劳动仲裁的
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