关于上班的通知

更新时间:2013-06-22 19:08:26人浏览
问题描述:
你好:公司6/19给我快递一封让我三日内到公司上班的通知,说逾期不去者按自由离职处理,公司有权解除劳动关系,并按相关规定进行处理。 这个文件是我所在公司下发的,因为2012年11月放假,所以一直没有上班,但是现在有人重新在原有公司土地上已租赁方式经营,现在的通知是让我们到所租赁公司上班,请问合法吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵东明律师
服务地区-山东烟台
你好,不合法的
2013-06-22 19:08:26
徐学春律师
服务地区-山东烟台
如是没有劳动关系的公司,是无权让你们上班的。。。。。。
2013-06-22 16:55:04
法律快车律师团队律师
服务地区-山东烟台
你们公司是否进行了转让或者被其他公司吞并,变更了公司主体。通知你到新的单位上班还是原来的单位。如是原来的单位就涉及到公司职位或岗位等情形的变更,这种情况公司是不能单方面变更的;如果是公司主体变更了,原公司注销被另一个公司取代进而通知你去新公司上班,那么你和原单位的劳动关系解除,你如果不去新单位工作的话原单位要向你支付经济补偿金。
2013-06-22 11:42:18
李雪冬律师
服务地区-北京北京
你们公司是否进行了转让或者被其他公司吞并,变更了公司主体。通知你到新的单位上班还是原来的单位。如是原来的单位就涉及到公司职位或岗位等情形的变更,这种情况公司是不能单方面变更的;如果是公司主体变更了,原公司注销被另一个公司取代进而通知你去新公司上班,那么你和原单位的劳动关系解除,你如果不去新单位工作的话原单位要向你支付经济补偿金。
2013-06-22 10:49:48
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