试用期该不该扣工资

更新时间:2013-06-21 22:56:36人浏览
问题描述:
我进厂半个月,想辞工,但是进厂的时候有签协议没满试用期要扣10天的底薪。请问我辞工的话厂里扣我工资我可不可以申诉?那个厂不按劳动法是不是一样有效呢?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
欧阳春律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-135-1052-4270
劳动法规定试用期提前三天书面通知公司就可以辞职,公司那样约定是违法而无效的,你可以去劳动部门投诉或者申请劳动仲裁
2013-06-20 18:35:12
陈贤炽律师
服务地区-广东深圳
可以,试用期只要提前3天辞职即可,不能扣工资。
2013-06-21 22:56:36
章林喜律师
服务地区-广东深圳
您好。 克扣工资属于违法行为。
2013-06-21 08:54:53
张勇律师
服务地区-广东深圳
在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,你提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。
2013-06-20 20:22:43
秦红梅律师
服务地区-广东深圳
你好,可以去投诉。
2013-06-20 16:31:38
李建成律师
服务地区-北京北京
您好!是不合法的!您可以申请劳动仲裁
2013-06-20 15:45:06
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