我的劳动合同到期,企业没有续签

更新时间:2013-06-20 10:26:23人浏览
问题描述:
你好,我是2007年07月进入该企业的,第一次签的合同是2008年12月25日到期,第二次签的合同是2010年04月25日到期,由于人事部的疏忽,现在2013年06月了还没跟我签书面合同,我应该怎么做?能拿到多少经济补偿,具体计算方法是怎样?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曾永前律师
服务地区-广东东莞
可依法要求2007年至今的经济补偿
2013-06-20 10:01:42
田野律师
服务地区-北京北京
已经超过了仲裁时效。
2013-06-20 10:26:23
陈志开律师
服务地区-广东东莞
未签订劳动合同的双倍工资差额已过了一年的仲裁时效,没有什么所谓补偿。
2013-06-20 07:10:30
饶小庆律师
服务地区-广东东莞
已经超过了仲裁时效。
2013-06-20 06:28:19
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