加底薪是否可以降津贴

更新时间:2013-06-20 10:50:28人浏览
问题描述:
我是一台资企业员工,根据东莞最低工资标准底薪从1100元加到1310元,可是我们的老板把我津贴降了200元,请问公司老板是否违规、、、、我该怎么办。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
按劳动合同的约定维权。
2013-06-19 20:50:16
郭进律师团队律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-132-0272-2831
按劳动合同的约定维权。
2013-06-19 21:40:32
曾永前律师
服务地区-广东东莞
属于无故降薪,可依法要求赔偿和承担责任
2013-06-20 10:50:28
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