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离职的时候工资可以按照约定的支付日期支付，劳动者也可以要求在解除劳动合同时一次性结清。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节
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您好，咨询公积金管理部门。
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你好，试用期内提前三天书面或口头通知用人单位即可。
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可以的。
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法律分析：如果装修不给钱,劳动者是可以报警,也可以打电话投诉到当地劳动执法监察大队。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者
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公司不按照劳动合同法规定签订劳动合同和购买社保的，临时工也可以反映到就业局解决，依法申请双倍工资赔偿。
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单位未缴纳社保不需要对员工进行赔偿，只要补缴就可以；但如果员工因此辞职的，单位需要支付员工经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资
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丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。对与丧葬费的标准并没有全国性的规定，可以参考当地的有关丧葬费的规定。自2011年8月1日起
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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一共欠了多少工资？可以起诉老板的。
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你好，要看合同的内容的了。
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你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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满足条件后就可以雇佣未满18周岁的人。雇佣不满十八岁的未成年人，需要在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面遵守国家相关规定。不得安排其从事过重、有毒、有害等
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