辞职工伤赔偿
更新时间：2013-06-20 14:32:48人浏览
问题描述：
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏无锡
你离职时公司应该支付你一次性医疗补助金和就业补助金，如果当时没有支付你一次性伤残补助金，单位还应当支付伤残补助金。至于具体的赔偿数额，需要结合你的工资、实际年龄等综合计算，建议你携带你的工伤认定书和劳动能力等级鉴定书以及你的身份证来本所当面给你计算。至于辞职，基本上按照提前一个月通知单位即可，但考虑到你在该单位已经工作满11年，这中间可能还有一些权利需要维护，建议你来电预约面谈，由本律师给你策划一个周全的离职方案。
2013-06-20 14:32:48
服务地区-江苏无锡
一次性赔偿在25万左右。上述只是一般情况，每个案件都有自身的特殊性，最好是具体案件具体分析。为更好的解决你的问题，建议你直接电话与我沟通或者与我面谈，这样可以让我比较准确的作出判断。
2013-06-18 13:42:50
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