请问我进厂没有签劳动合同可以辞急工吗

更新时间:2013-06-16 19:37:14人浏览
问题描述:
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭进律师团队律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-132-0272-2831
超过一个月未签订劳动合同的,可辞职要求结算工资及未签订劳动合同双倍工资差额。
2013-06-16 09:16:10
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
如果没有买社保就可以。
2013-06-16 10:03:35
高宏图律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-158-3085-6666
如果没有买社保就可以。
2013-06-16 10:10:40
饶小庆律师
服务地区-广东东莞
急辞工的情形不包括未签订劳动合同。
2013-06-16 19:37:14
黄家伟律师
服务地区-广东东莞
试用期内提前三天可辞职,超过试用期的提前一个月辞职,若没有签订劳动合同的,可要求支付双倍工资。
2013-06-16 10:42:23
曾永前律师
服务地区-广东东莞
可以急辞工,并可要求双倍工资
2013-06-16 10:01:43
袁媛律师
服务地区-广东东莞
如果没有买社保就可以。
2013-06-16 09:18:37
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可以的。。。
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