5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
公司没与员工订立书面劳动合同。员工可以自进入单位第二个月起要求双倍工资.可以在律师的指导下固定单位存在过错的证据，员工在这种情况下都可以随时通知单位解除劳动合同，同时要求经济补偿等。
2010-04-21 07:19:27
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