实习期签订的培训协议有法律效力吗？

更新时间：2013-06-15 17:00:46人浏览

问题描述：

我是应届毕业生，但还未毕业。在工厂实习期间签了一份培训协议，内容大致意思是：乙方（我）要到其他公司培训一个月，培训结束后必须在甲方（该公司）工作三年，否则应赔偿培训费用及来回车费。若乙方培训后不在甲方工作三年，则要赔偿三万人民币。现在我已经完成培训但由于各种原因需要离职。另外，我还没有与公司签订劳动合同，即将毕业。请问我要承担赔偿责任吗？这个培训协议有法律效力吗？

1位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

法律快车律师团队律师

服务地区-广东广州

若乙方培训后不在甲方工作三年，则要赔偿三万人民币。是一种担保约定，用人单位要求劳动者提供担保的行为是无效的，无须就此承担赔偿责任。赔偿培训费用及来回车费你应当退还用人单位。

2013-06-15 17:00:46

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应当属于无效。

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