经理动手打员工还强制员工辞职
更新时间：2013-06-15 16:46:02人浏览
问题描述：
昨天我老爸在厂里被他们经理殴打报警后对派出所处理不满意，他们强制要求我老爸辞职，这件事情到底应该怎么处理
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
您好。 1、动手打人涉嫌故意伤人，需要看公安机关的笔录和结论，如果轻伤以上需要接收刑事制裁，受害人可以提出人身损害赔偿；2、如果单位以此为由强制要求你父亲辞职，属于变相的违法解除劳动合同，需要支付双倍经济补偿金；3、您可以到劳动监察部门投诉，投诉无果的可以申请劳动仲裁
2013-06-15 16:46:02
服务地区-广东深圳
1，建议及时报警，同时你们要做法医鉴定，若是轻伤或以上，对方要承担故意伤害的刑事责任，犯本罪的，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处3年以上10年以下有期徒刑。你们同时可以要求对方赔偿你的医药费等。故意伤害致人轻伤，一般是三年以下
若是轻伤以下，你们只能可以要求对方赔偿你的医药费等费用或要求将对方行政拘留，对方不用承担故意伤害的刑事责任。
人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、后续治疗费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等
2013-06-14 15:31:11
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