公司将我由A公司调动到B公司,我不同意要求经济补偿

更新时间:2013-06-15 11:02:00人浏览
问题描述:
1.A公司和B公司在一个厂区,营业执照上是不同的法人和公司名称 2.调动岗位有变动工资没有变动(例如调动我由A公司某部门主管到B公司某部门主管),到B公司后没有支付我补偿金,B公司也没有和我签订劳动合同,扔执行的是我在A公司时双方签订的无固定期限合同 3.调动后变更我的办公地点,由办公楼三层A公司所在地,调整到二楼B公司所在地,并由B公司主管管理,同时要求我管理B公司到A公司工作人员,并完成B公司主管交待的工作 4.我不同意上述调整,要求和公司解除劳动合同,并支付我经济补偿金 5.个人认为公司存在如下违法事实 5-1 属于劳动合同变更,应支付劳动者赔偿金 5-2 B公司没有和我签订劳动合同 以上,请您分析我的看法是否合理,我能以此要求公司支付赔偿金和申请仲裁么
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
鲁宏律师
服务地区-天津天津
1、劳动合同变更应当协商一致,否则单位违法。 2、单位与你解除劳动合同属于违法解除,应当向你支付赔偿金,相当于经济补偿金的二倍。
2013-06-15 11:02:00
赵红文律师
服务地区-天津天津
如果B公司延续A公司的工作时间,则不需要支付经济补偿金
2013-06-14 11:07:54
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