签订了毕业生接收协议后离职是否需要赔偿
更新时间：2013-06-14 10:38:47人浏览
问题描述：
你好，我是2012年毕业的硕士毕业生，在2012年7月办理了毕业生接收协议，在办理接收成功后公司要求我签订毕业生接收的服务协议，规定服务期为三年，如未满服务期则赔偿，具体是这么写的：“毕业生接收成功后，乙方在甲方的服务年限最低为3年。双方劳动关系存续期间，如乙方提出与甲方解除劳动关系，已方应向甲方缴纳围绕毕业生接收发生的由甲方支付的所有费用，包括交通费、邮寄费、调档费、人事经办人相应工资福利、指标占用损失费等。”请问这种情况的协议在离职时是否需要赔偿企业，我查了深圳市的毕业生接收的文件，如果是985学校毕业的硕士是可以接收自己的，无需公司办理接收，公司在接收完我之后要求我签订服务协议是不合理的，而且现在深圳也没有什么接收的指标，连积分入户都可以成文深户了，我是觉得这个协议不合理，还请各位律师指点，谢谢！
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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