公司劳动赔偿

更新时间:2013-06-15 17:23:35人浏览
问题描述:
律师,您好!首先祝您及您的家人端午节快乐! 我有一个关于公司部门解散人员赔偿的问题咨询您! 我们研发部共30多个人,接到公司上面的通知,要解散, 现在部份人已转到其他的部门工作,有将近20位同事要求离开公司,现在公司也已和他们签订了按劳动法赔偿的协议;但我的没有; 首先说下我的原因,我是2012年6月由工程部转到研发部的,但我们的经理一直没有给我写工作异动单,所以我的编制还是在工程部;实际我已在研发部工作一年多; 上次开会,人事部的兼财务经理,说我的也一样同其他要走的同事一样赔偿;但前天公司领导说,我的编制在工程部,所以我没有在解散的名单中,请问我的这种情况,在劳动法中是该怎么处理呢? 谢谢!
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭进律师团队律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-132-0272-2831
如果公司能适当安排你的工作,不用支付经济补偿金。
2013-06-12 22:40:37
杨发勇税务股权律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-138-0889-8587
如果公司能适当安排你的工作,不用支付经济补偿金。
2013-06-13 11:30:33
陈俊律师
服务地区-广东东莞
如果公司能适当安排你的工作,不用支付经济补偿金。
2013-06-15 17:23:35
曾永前律师
服务地区-广东东莞
如果没有将你辞退或解雇,则不支付经济补偿。
2013-06-13 10:15:20
丘敏律师
服务地区-广东东莞
你的岗位应属于研发部,但是否解除劳动关系,应由双方共同协商。
2013-06-13 10:03:16
田洪涛律师
服务地区-北京北京
如果公司能适当安排你的工作,不用支付经济补偿金。
2013-06-12 21:42:59
饶小庆律师
服务地区-广东东莞
如果公司能适当安排你的工作,不用支付经济补偿金。
2013-06-12 21:34:32
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