劳动补偿和赔偿,劳动赔偿

更新时间:2008-01-26 11:50:23人浏览
问题描述:
丈夫因工伤亡,单位(事业单位)没买工伤保险,在发放抚恤金时应按什么计算?丈夫生前工资:应发工资1960元,实发工资1930元,包括津贴.福利和住房基金.另外还有加班费.一年大约3000元.
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
路国正律师
服务地区-山东临沂
单位的解决是对的,对您是有利的。但供养亲属抚恤金不是一次性的应当按月发。
2008-01-26 11:50:23
路国正律师
服务地区-山东临沂
1、事业单位工作人员有四种身份:行政编、事业编、企业编、临时工(即无编人员,现在法律上已无临时工的说法)。2、如果是后两种人员,按照工伤保险条例赔偿。3、如是行政编,按[86]财文字第276号文执行。4、如是事业编,山东事业单位已完成了全员聘用制,因而可参照劳动合同法的做法,按照工伤保险条例赔偿。5、根据您提供的信息,您丈夫应该是事业编。
2008-01-26 11:10:56
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