倒签劳动合同,能得到赔偿吗?

更新时间:2013-06-09 18:49:44人浏览
问题描述:
我爱人2012年11月16日进入一家私人企业,过一个月后要求公司签订劳动合同,公司没给她签订,到2013年6月6日才给她签订合同,合同上面的日期是她进入公司的日期(2012年11月16日),当时我爱人就签了字,但她签写的是2013年6月6日,而且公司到现在未给她缴纳社会保险,这样的合同算是倒签合同吧?签订合同前的几个月能得到双赔工资吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
可以要求支付双倍工资的
2013-06-09 16:21:43
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
对此存在争议,不属于未签合同。
2013-06-09 16:05:25
那只能举报公司未缴纳社会保险了?
追问 2013-06-09 16:12:16
季桂凤律师
服务地区-上海上海
可以要求双倍工资。
2013-06-09 18:49:44
袁文祥律师
服务地区-上海上海
可以,关键是签的时间!由于你资料和数据不全或表达不清,难以准确判断,为避免误导,建议带了资料当面咨询。
2013-06-09 17:20:12
赵振华律师
服务地区-上海上海
求补交社会保险、年体假及加班工资是可以的。
2013-06-09 16:51:24
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