公司没签订劳动合同，能得到赔偿吗？

更新时间：2015-09-21 10:04:36人浏览

问题描述：

上个周日公司要求员工上班，我因为朋友结婚去不到，就给运营总监请假，（我是属于推广部门的，但是因为之前有次给我们部门老大请假，他自己给我说的以后请假直接找运营总监就是了，不用给他说，）现在公司算我无故旷工，而且本来来公司的时候说的是双休，现在经常要求周末加班，本来就不想做了，但是这次又算我无故旷工，所以我很想不通，就想咨询下，如果我辞职能找公司拿2倍工资吗？（公司没有和我签订劳动合同，去上班的那天就填了个入职申请表，我在这家公司干了快4个月了，还有个问题就是这家公司是外地的公司，只是在这边有个销售部门，我该去找哪点的劳动仲裁委员会？）

5位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

刘宗伟律师

服务地区-重庆重庆

你好，可以主张二倍工资差额，加班工资以及违法解除劳动关系的经济补偿金。至于仲裁委，如果当地有该公司合法注册的子公司或者分公司则可以在该地申请仲裁。

2015-09-21 10:04:36

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吴运来律师

盟

服务地区-重庆重庆·电话-138-8335-9240

这个是可以要求双倍赔偿的

2015-09-20 20:50:07

张沛铭律师

服务地区-重庆重庆

可以要求公司支付双倍工资的差额。向你工作地的劳动部门提起仲裁即可

2015-09-20 21:39:06

周炜律师

服务地区-重庆重庆

这个可以要求没有签订书面劳动合同的双倍工资，可以在你工作地申请劳动仲裁维权的。

2015-09-20 20:39:56

罗小平律师

服务地区-重庆重庆

这个是可以申请劳动仲裁的。

2015-09-20 19:28:18

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