怀孕期间公司调整我的薪资和工作内容，法律是支持合同里的薪资金额还是实际工资？
更新时间：2013-08-20 16:05:19人浏览
问题描述：
11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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张建生律师
盟
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
按实际薪资算，岗位没变、工资不变一般你很难提出异议。与劳务公司签订协议对你有不利影响。
2013-06-07 11:08:52
服务地区-上海上海
1、对工资调整和工作内容调整都必须征得你本人同意，否则就是违法的。
2、工资标准按照实际支付来确定。
3、不是你工作职责的事你可以拒绝执行，增加工作量的，你只要量力而行，按照你平常的能做多少就做多少。
4、你的劳动关系是与派遣公司建立，而且你现在公司名称的变化也不会影响劳动关系的变化。
建议咨询专业劳动法律师。
2013-06-07 10:36:58
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