关于哺乳期被辞退申请劳动仲裁的话

更新时间:2013-06-08 12:42:18人浏览
问题描述:
仲裁的话我能申请几个月的赔偿,因为我个人查劳动法说是应该按照工作年限2年赔偿2个月,哺乳期是加倍,是这样吗,因为我要是申请仲裁在继续工作的可能性不大了,也有的资料说需要支付我工资到哺乳期满?到底哪个正确
14位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
可以申请劳动仲裁要求合同执行到哺乳期满或者要求双倍的经济补偿金。
2013-06-05 21:26:16
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
可以申请劳动仲裁要求合同执行到哺乳期满或者要求双倍的经济补偿金
2013-06-05 16:13:08
唐军芳律师
服务地区-江苏苏州
可以申请劳动仲裁。
2013-06-08 12:42:18
邹伙发律师
服务地区-北京北京
您好,可以申请劳动总裁~
2013-06-05 21:44:59
田野律师
服务地区-北京北京
可以申请劳动仲裁要求合同执行到哺乳期满或者要求双倍的经济补偿金
2013-06-05 19:30:30
叶齐伟律师
服务地区-北京北京
申请劳动仲裁要求双倍的经济补偿金
2013-06-05 19:24:51
刘媛媛律师
服务地区-北京北京
用人单位在哺乳期解除劳动合同,应当支付经济补偿金,未支付的应加倍支付。
2013-06-05 18:57:25
马润华律师
服务地区-北京北京
你应申报劳动仲裁要求公司继续履行合同(这样可以使你的利益最大化),具体电话咨询。
2013-06-05 17:41:20
李建成律师
服务地区-北京北京
您好,可以去劳动仲裁委申请仲裁
2013-06-05 16:34:03
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,工作两年的话可以主张4个月的工资作为赔偿金。
2013-06-05 16:29:51
王永秀律师
服务地区-北京北京
如果按违法解除劳动关系,那就按年限计算。
2013-06-05 16:28:06
丁磊律师
服务地区-北京北京
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您,如需帮助,可直接来电
2013-06-05 16:19:21
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
在哺乳期,单位除法定情形,一般不能解除劳动合同, 如果单位违法解除合同,可以主张相当于双倍补偿的赔偿金。 如果发生争议,协商不成,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2013-06-05 16:17:00
路焜律师
服务地区-北京北京
可以申请劳动仲裁要求合同执行到哺乳期满或者要求双倍的经济补偿金
2013-06-05 16:06:44
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