公司撤柜调离至距离家22公里远的地方上班,逼我自己离职

更新时间:2013-08-20 13:42:17人浏览
问题描述:
劳动合同注明工作地点是上海地区,没有指定那个上海那个区,我一直在上海嘉定江桥专柜上班近2年,现生意不好撤柜了,公司将我安排至上海杨浦区专柜上班(杨浦区专柜已经有人上班了),距离家里有20多公里,晚上下班没交通,我不想去,公司就让我自己离职,我该怎么办?
13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
看来只能在上班和离职之间选择了。
2013-06-04 17:22:59
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
公司应当补偿你二个月工资。
2013-06-04 19:09:03
王相文律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-131-6268-3996
主动辞职没有补偿。
2013-06-04 16:23:29
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
主动辞职没有补偿。
2013-06-04 17:58:30
陈海滨律师
服务地区-浙江绍兴
公司应当补偿你二个月工资。
2013-08-20 13:42:17
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
单位在没有与其协商的情况下,擅自变更了你的工作地点,应当即提出书面异议,并要求恢复原工作岗位及发放工资等相关待遇。如果未果,可以申请仲裁,要求其支付解除劳动合同经济补偿金等
2013-06-13 11:38:33
邢伟华律师
服务地区-上海上海
公司应当补偿你二个月工资。
2013-06-11 07:39:31
田洪涛律师
服务地区-北京北京
公司应当补偿你二个月工资。
2013-06-04 22:21:28
周雪峰律师
服务地区-上海上海
建议协商解除合同,拿补偿金走人。
2013-06-04 21:25:58
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
不辞职,可以要求补偿金
2013-06-04 18:30:24
侯福男律师
服务地区-上海上海
协商解决
2013-06-04 16:56:59
许锦忠律师
服务地区-上海上海
单位在没有与其协商的情况下,擅自变更了你的工作地点,应当即提出书面异议,并要求恢复原工作岗位及发放工资等相关待遇。如果未果,可以申请仲裁,要求其支付解除劳动合同经济补偿金等
2013-06-04 16:08:44
赵振华律师
服务地区-上海上海
公司应当补偿你二个月工资。
2013-06-04 16:06:00
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工不服从公司调岗后,离职后公司补偿吗
员工不服从公司调岗后,离职后公司补偿吗
员工不服从公司调岗后,离职后公司补偿吗小区保安不服从调岗当即被公司辞退,引发一起劳动合同纠纷案。近日,上海市南汇区人民法院对此作出一审判决,上海某劳务公司应与屈
劳动合同争议
人浏览
对离职补偿金的发放问题,解除劳动合同和终止劳动合同劳动对离职补偿金是不同的,就是解除劳动合同也有多种方式,员工自行提出或违反单位规章制度解除劳动合同是没有补偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司降薪不辞退合法吗
公司降薪不辞退合法吗
公司降薪不辞退的,如果是没有与员工协商一致的降薪,则是不合法的。公司降薪属于变更劳动合同,需要与员工协商一致,并采用书面
劳动法
人浏览
陈某等人是自动离职,还是被公司辞退?
陈某等人是自动离职,还是被公司辞退?
陈某等12名员工,分别自1999年至2005年入职深圳某外资公司,其中9人担任各生产组长,系公司生产骨干。2006年5月,公司与一外商签订一份购销合同,约定20
解雇辞退
人浏览
离职工资发放规定
离职工资发放规定
辞职是劳动者的合法权利,如果劳动者要辞职的话,是需要遵守辞职的法定程序的,需要提前一个月通知用人单位。用人单位是需要为劳动者及时结算工资的。那么,离职工资发放规
劳动法
人浏览
用人单位因为劳动者拒绝服从调动安排,让劳动者回家休息又不明确告知劳动者什么时候返回公司上班,并且拒绝支付劳动报酬的,可以视为用人单位解除了双方的劳动合同。用人单
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
自己辞职可以领失业金吗
自己辞职可以领失业金吗
如果是劳动者自己主动辞职的话,是不能领取失业金的。因为劳动者主动提出辞职不符合以下失业金领取条件:参加失业保险,已按照规
劳动法
人浏览
公司辞退员工怎么办
公司辞退员工怎么办
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。下面为你整理了公司辞退员工
公司法
人浏览
劳动者主动辞职:1.劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定,试用期内只需要提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续,无补偿。2.用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动条件,发生大的变化,没有解决交通问题,可以拒绝
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同受了工伤怎样赔偿?首先,证明劳动关系:虽然没签订劳动合同,但是只要证明存在事实劳动关系,依然可以按照工伤赔偿标准赔偿:事实劳动关系证明:事实劳动关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你们劳动合同关于工作地点如何约定的呢,若违反劳动合同约定,你可以拒绝的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好,协商不成,可申请劳动仲裁
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护,但可以受理其诉讼
合同纠纷
人浏览
公司应当补偿你二个月工资。
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要结合具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,特殊情况可以申请适当延长。
合同纠纷
人浏览
你好,请问什么案件,提供法律意见
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好,具体什么事情呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报酬支付纠纷、定作物质量纠纷、承揽人保管纠纷、违约纠纷等。
合同纠纷
人浏览
你好,你的案件处理好了吗?
全部22个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览