不签劳动合同是不是能随时要求老板结算工资?
更新时间:2013-06-10 08:20:16人浏览
问题描述:
我们两夫妇在一个小型加工厂做了近8年,厂里没有跟我们签劳动合同,也没有买社保,现在我们不想做了,是不是能随时要求老板结算工资且要求一定的赔偿?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,你可以要求公司补交过去2年的社保。
没有买社保,深圳的实践做法是你不能直接以此被迫提出离职,你要发函给公司,要求公司补交社保,若公司在一个月内没有补交,你再可以以此提出离职, 要求经济补偿金,每工作一年一个月工资。
2013-06-04 11:26:19
服务地区-广东深圳
1.工作8年未签订劳动合同已经视为签订了无固定期限劳动合同,没有双倍工资补偿了;
2.未缴纳社保可以要求补缴社保,具体可以补缴多长时间的需要咨询社保局;
3.自动离职没有经济补偿,需要提前30天书面提出辞职申请方可办理离职手续。
2013-06-04 10:51:58
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