培训费和违约金

更新时间:2013-06-04 15:36:15人浏览
问题描述:
在试用期内被安排培训,并签订违约责任。培训结束时试用期还没有结束,但是劳动者想辞职,请问现在劳动者要支付违约金和培训费吗?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
具体还要根据您与公司签订的合同约定来确定的。
2013-06-03 20:12:42
乔方律师 咨询我
服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
如果只是企业内部培训,无需承担培训费。
2013-06-03 22:00:57
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
需要支付。
2013-06-03 21:46:48
李建成律师
服务地区-北京北京
您好,什么样的培训,签订什么样的协议。
2013-06-04 15:36:15
孔民律师
服务地区-北京北京
如果只是企业内部培训,无需承担培训费。
2013-06-04 14:39:53
田野律师
服务地区-北京北京
如果只是企业内部培训,无需承担培训费。
2013-06-04 10:42:14
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
可以要求
2013-06-03 22:50:37
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,如公司出资培训,需要赔偿违约金,如没有出资培训,不需要违约金..
2013-06-03 20:32:04
吴远保律师
服务地区-北京北京
如果只是企业内部培训,无需承担培训费。
2013-06-03 19:54:38
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