专柜撤柜员工有没补偿
更新时间：2013-06-02 21:28:58人浏览
问题描述：
在商场上班因为专柜生意不好专柜要撤柜。意味我要没工作了与公司签合同没到期，公司只是让在找份工作没说要补偿，合同签了但是没给我一份。我是未婚怀孕不好再找工作所以想知道公司应不应该给我一定的补偿
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
私企辞退员工有补偿吗
劳动者在进行工作之前都是需要与相应的用人单位签订相应的劳动合同的，对于劳动合同是规定了其相关的工作年限的，对于公司的辞退是有着相应的补偿的。下面就让法律快车小编
解除劳动合同
人浏览
1.工伤职工离职后可以依据劳动能力鉴定结论以及相关法律法规获得工伤赔偿。2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工没休假有补偿吗？
节假日是商业企业最旺的时候，一般来说，员工很少能够获得休假，对于加班员工来说，是不是节假日的劳动获得了相应的补偿呢？近日，记者向市内的商业企业进行了解，大部分的
工时休假
人浏览
1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位辞退员工要给予员工一定的补偿，即每工作一年支付一个月本人工资，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作每满一年可要求一个月工资作为补偿。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
应该补偿，
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
1、工作单位及职务如实填写即可。 2、例如工作单位：广东省深圳市道路桥梁总公司，职务：财务部经理。 3、按国家统计局最权威的指标解释规定：“
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司欺骗员工改变工资计算方式，属于违法行为。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，公司未按照劳动合同约定支付工资，劳动行政部门可责令其限期支付，并可能加付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以与学校协商的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以拿到补偿。根据《劳动合同法》第八十二条，单位用工超过一个月不签合同，应支付双倍工资。如被无过错性辞退，还可按工作年限获得经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，对于劳动者不同意调岗的问题，根据我国劳动合同法的规定，如果双方当事人不能协商一致时，可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金，提前三十日通知之后要求其离职的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：如果本单位无故辞退兼职的职工，没有提出任何理由，可以要求给与经济赔偿。每满一年工龄，赔偿两个月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
节假日老板不给双倍工资还不补休，可向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。依据《职工带薪年休假条例》，单位应保证职工享受带薪年休假，不支付加班费属违法行为，可能导致法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果领导要求你等到下个月离职，你可以根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定来维护自己的权益。在实习期内，你只需提前3天提出离职申请即可。如果领导的要求违反了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
