关于婚假问题
更新时间:2009-11-07 17:56:03人浏览
问题描述:
我在一家私企工作,平时谁也不敢请假,原因是扣钱太狠。这次要请婚假,公司人事行政人员跟我说要从转正之日(比签合同早一个月吧。我们公司是先试用再转正再签合同)起算工作年限,满2年的才10天婚假,请问这样符合劳动法吗?要是公司非要我这样做,我又该怎么办那?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
再婚有婚假吗?婚假是怎么规定的
再婚是有婚假的。再婚的婚假如何规定是取决于具体的情况定的,即根据相应的法律有基准婚假,但是具体的婚假期限和婚假待遇等就是看公司的批假制度了。下面就让法律快车小编
复婚再婚
人浏览
即使是没有签订劳动合同,当然也能休婚假。签不签合同不影响劳动关系的建立,你仍然可以按照法律及公司规定享受婚假。劳动关系自你第一天工作时就已经建立,与签不签劳动合
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
婚假
工时休假
人浏览
我国《婚姻法》晚婚婚假的规定:符合晚婚年龄的夫妇,可以在法定三天婚假的基础上增加婚假一周,合计十天,(一次性连续享受,遇国定假日顺延,含双休日)双方达到双方享受
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
国家关于婚假的规定:①按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。②符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
晚婚晚育是我国鼓励的政策,我国法律规定:公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。我国法律:符合晚育年龄的夫妻可以享受延长产假的奖励。即在国
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般没有的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《河南省计划生育条例》第三十三条国家机关、社会团体、企业事业单位职工,实行晚婚的,除国家规定的婚假外,增加婚假十八天;实行晚育的,除国家规定的产假外,增加产假三
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你不是在单位期间登记结婚的,当然没有婚假。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
被单位辞退可以领取失业金。被公司辞退属于非本人意愿中断就业,符合领取失业金规定。依据《失业保险条例》,及时办理失业登记后,可按月领取失业保险金。若不及时处理,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司故意开除员工需支付赔偿金。根据《劳动合同法》第八十七条,若公司违法解除劳动合同,应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金,否则可能面临法律纠纷和不良社会影响。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定,分为十个等级,其中最重的为一级,最轻的为十级。而劳动能力鉴定是指劳动者因工或非因工负伤
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不能领取了,正常辞职不能领取失业保险。相关手续需要自解除劳动关系之日起60天内办理有效。可向当地的政府相关部门进行咨询。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
向医疗保险部门查询,确定解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
应该支付误工费的,若脚受伤较重有骨折的话,还可以考虑申请评残,主张残疾赔偿金!
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好入职有签订相关的合同吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在产假期间和请假期间,公司应当依法为员工缴纳社会保险。因此,公司要求您自己承担五个月的保险是不合法的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询