妻子腰间盘突出!哺乳期要被辞退!

更新时间:2013-05-31 19:52:39人浏览
问题描述:
妻子2012年12月初生产,之前2012年7月份开始休病假,今年休完产假后被查出腰间盘突出,每两周开一次病假,但是单位有规定说超过六个月病假要被辞退,2013年4月25号产假结束以后病假也满六个月了,但是我媳妇上不了班,还在哺乳期,而且腰间盘突出行动不便,有医院诊断证明,核磁报告.我该怎么处理?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
窦岩律师
服务地区-天津天津
劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,单位可以解除劳动合同,并支付经济补偿金。
2013-05-31 19:52:39
赵红文律师
服务地区-天津天津
违法,可以申请劳动仲裁
2013-05-31 14:53:30
刘凤娜律师
服务地区-天津天津
劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,单位可以解除劳动合同,并支付经济补偿金。
2013-05-31 14:07:55
黄险峰律师
服务地区-天津天津
可以到劳动监察投诉,也可以申请仲裁解决。
2013-05-30 23:26:10
鲁宏律师
服务地区-天津天津
劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,单位可以解除劳动合同,并支付经济补偿金。
2013-05-30 16:52:49
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