新入职员工离职问题

更新时间:2013-05-29 13:23:17人浏览
问题描述:
新入职员工入不满一个月,如何条件下能正常离职
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨乾举律师 咨询我
服务地区-福建泉州·电话-139-0598-0341
试用期内,提前3天通知用人单位可以解除劳动合同。非试用期的提前30天书面告知用人单位可以解除劳动合同。
2013-05-27 18:47:03
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
试用期内,提前3天通知用人单位可以解除劳动合同。非试用期的提前30天书面告知用人单位可以解除劳动合同。
2013-05-27 20:35:04
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
向单位提出
2013-05-27 18:43:35
徐国荣律师
服务地区-福建泉州
1、试用期内提前三天给公司寄快件通知自己要辞职了; 2、转正后提前三十天给公司寄快件通知自己要辞职了; 3、还有找一下劳动合同法38条的情形可以随时通知解除劳动合同;
2013-05-29 13:23:17
李树芳律师
服务地区-福建泉州
试用期内,提前3天通知用人单位可以解除劳动合同。非试用期的提前30天书面告知用人单位可以解除劳动合同。
2013-05-28 07:47:09
田洪涛律师
服务地区-北京北京
试用期内,提前3天通知用人单位可以解除劳动合同。非试用期的提前30天书面告知用人单位可以解除劳动合同。
2013-05-27 21:19:32
彭志鹏律师
服务地区-福建厦门
向单位提出
2013-05-27 18:23:49
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