我怀孕五个月,单位要辞退我

更新时间:2013-05-23 14:58:22人浏览
问题描述:
我在单位工作两年半,现在怀孕5个月,单位要解除合约,合约每两年签一次,现在第二次签订才半年不到, 单位协商就是我自动离职,按每个月基本工资900补给我17个月直到哺乳结束 请问下我平时工资是基本工资加绩效,那赔偿只付基本工资吗?有没有权利要求双倍赔偿 拿了这个赔偿金我还能领取单位的经济补偿金不? 补发了工资,这一年半时间单位还要继续给我缴纳五险一金吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
要继续给缴纳
2013-05-23 10:29:27
钱亮律师
服务地区-福建福州
不能拿经济补偿金,也不用继续缴纳五险一金。 如还有不明,建议带着相关材料当面详询,可以为当事人作一个详细的案件分析和解决方案,本律师将尽最大努力维护当事人的合法权益!
2013-05-23 14:58:22
林传雄律师
服务地区-福建福州
申请劳动仲裁。
2013-05-23 13:54:53
刘芳杰律师
服务地区-福建福州
您好,补偿金和赔偿金只能择其一~单位不会继续给你上五险一金~
2013-05-23 11:43:26
邹伙发律师
服务地区-北京北京
您好,补偿金和赔偿金只能择其一~单位不会继续给你上五险一金~
2013-05-23 09:56:32
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