劳动合同什么时候签订

更新时间:2013-05-23 16:49:58人浏览
问题描述:
劳动合同是员工一录用就签还是过了试用期再签
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
入职一个月内签订。
2013-05-22 23:25:32
曾永前律师
服务地区-广东东莞
一个月之内签订,否则可依法要求双倍工资
2013-05-23 16:49:58
王解涛律师
服务地区-广东东莞
自用工之日起一个月内签订合同。 否则,从第二个月起应付双倍工资。
2013-05-23 15:45:16
饶小庆律师
服务地区-广东东莞
入职就应签合同。
2013-05-22 19:18:33
田野律师
服务地区-北京北京
自用工之日起一个月内签订合同。
2013-05-22 19:03:03
陈俊律师
服务地区-广东东莞
自用工之日起一个月内签订合同。
2013-05-22 18:38:53
王钦朋律师
服务地区-广东东莞
员工入职后一个月之内签订。
2013-05-22 17:36:13
王庆怀律师
服务地区-广东东莞
一般入职时签订,最好不要超过正式上班一个月。
2013-05-22 17:28:11
陈志开律师
服务地区-广东东莞
建议入职前签订。当然是不能超过一个月。
2013-05-22 17:24:26
袁媛律师
服务地区-广东东莞
自用工之日起一个月内签订合同。
2013-05-22 17:23:00
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