能否算我旷工
更新时间：2013-05-28 10:49:27人浏览
问题描述：
4.30安排我值班！我因家里有事请假！领导准假！后叫我让另两个领导签字！我写了书面材料！而另两个领导因法定假日不算事假没签！30号我休了！下午叫我照常值班（我们值班24小时）我去了。后来已另两个领导没签字为由算我旷工一天罚款500是否合理？
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者请病假，应当提交指定医疗机构病假证明，是法律法规和用人单位规章制度的规定，不提交病假条，用人单位制度规定算旷工的，可以按旷工处理。劳动部《劳动保险条例实施
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请人代班能否算旷工
「案例」刘某系某染织厂固定工，1995年5月染织厂实行全员劳动合同制，刘某与染织厂签订了无固定期限劳动合同。由于纺织行业不景气，企业效益欠佳，刘某便在外搞起了第
劳动争议案例
人浏览
迟到超半小时算旷工
程女士是西安电炉研究所有限公司员工，最近单位内网上挂出新规定：迟到超过半小时，一律按旷工处理，而且还要罚款200元。侯强还说，该企业规章制度中，还存在另一个问题
劳动法动态
人浏览
1、不属于旷工，除非属于《劳动法》第四十二条的限制例外规定的情形；2、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间，且延长的工作时间受法律
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工有矿工的行为，单位只能扣除员工部分奖励性待遇作为处罚，但是不得克扣员工工资。旷工行为是属于严重违纪行为，单位也可以以此开除员工，但是不克扣员工的劳动报酬。2
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、不属于旷工，除非属于《劳动法》第四十二条的限制例外规定的情形；2、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间，且延长的工作时间受法律
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
协商解决,如无法协商向劳动监察投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好，按照公司规章制度确定
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
在合同解除生效前是不算的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
商家拒绝退款不合理，可以协商或举报。根据相关法律法规，商家应退还相应款项，若因商家原因导致定制礼服与照片不符且拒绝退款，您有权向工商机构举报，以维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因无权代理订立的合同效力待定，需被代理人追认。若被代理人拒绝追认或一个月内不表态，合同自始无效。追认后，合同转化为有效。依据《民法典》规定，无权代理行为需被代理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
合同一般一式两份，甲乙双方各执一份，具体由当事人自行约定，法律没有明确规定。合同的份数一般按照签约主体个数确定，并且合同的份数一般不得少于签约主体的个数。合同一
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
对于当事人购买车辆所缴纳的定金，若符合相关法律规定是可以退还的。我国《民法典》规定，定金的数额由当事人约定；但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好，对方不支付合同款的理由是什么呢？如果对方存在违约的话，你们可以通过法律途径解决。
全部21个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以主张进行退款的
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要结合具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看协议内容而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
