想离婚该怎么解决,该怎么解决

更新时间:2009-11-02 10:27:34人浏览
问题描述:
我是超市做收银,已经在一个月前向我们主管说不干了,前些前向店长说十月底就走人,但因为收银员辞职的有很多,她不同意,说必须等招到人才放我走,如果硬走的话就拿不到工资,而且我的五百块押金条也丢了,当初老店长说离职的时候写一个证明就行了,现在合同还没到期,我走的话是不是押金和工资能不能哪的到?实在是干不下去,招聘海报已经贴了一个月了还没人来应聘,我该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
袁仲达律师
服务地区-安徽阜阳
安徽(阜阳)吴咸亮律师事务所袁仲达律师解答: 我国《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第三十七条规定:劳动者提起30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 第八十四条 用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。   根据你的情况,可以向当地的劳动行政部门进行举报,依法维权。
2009-11-02 10:27:34
程东林律师
服务地区-安徽合肥
向当地劳动监察大队反映,要求调查处理。
2009-11-02 09:41:31
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
用人单位无权收取押金也不能因为员工辞职而扣押工资。可以向劳动部门反映。
2009-11-01 23:34:00
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