公司以内部调整为由叫员工走，又不给赔偿金，合理吗？
更新时间：2013-05-21 14:54:52人浏览
问题描述：
昨天公司说内部调整把**分工司关闭，今天就不用上班了。或者员工可以选择去***公司，请问这样合理吗？如果不想去其它公司，可以拿到赔偿吗？工龄已经5年了，难道争取点赔偿也不合理吗？
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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张辉律师
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不合法.需要支付经济补偿金.。温馨提示：建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。
2013-05-21 14:54:52
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