工伤待遇有哪些?
更新时间:2013-05-16 22:10:08人浏览
问题描述:
我想问一下工伤待遇有哪些?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
程昌平律师
盟
服务地区-重庆重庆·电话-132-0607-8670
工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。
协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
希望我的答复能帮助您!
2013-05-16 12:20:36
咨询我
陈键律师
盟
服务地区-重庆重庆·电话-136-4832-0758
工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。
协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
2013-05-16 16:18:43
咨询我
梁静飞律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
你好,工伤认定有申请时效,建议及时申请为好,工伤待遇可以包括:医疗费、住院伙食补助费、护理费,如果构成伤残级别的,可以要求伤残赔偿。
2013-05-16 09:45:02
咨询我
张沂峰律师
盟
服务地区-山东临沂·电话-137-0539-5182
你好,工伤待遇可以包括:医疗费、住院伙食补助费、护理费,如果构成伤残级别的,可以要求伤残赔偿
2013-05-16 21:47:19
服务地区-重庆重庆
应当先申请工伤认定:单位在一个月内没有申请工伤认定的,受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定(伤残鉴定),由劳动能力鉴定委员会根据具体伤情确定伤残等级,然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。
工伤待遇主要有医疗费、护理费、住院伙食补助费等,治疗期间工资待遇不变;构成伤残等级的,有一次性伤残补助金;构成伤残等级并解除劳动关系的,有一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。
2013-05-16 22:10:08
服务地区-重庆重庆
治疗期间的待遇有停工留薪期工资、医疗费、住院期间伙食补助费、护理费;停工留薪期满后劳动能力鉴定期间的生活补贴。劳动能力鉴定结论出来以后可要求支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
2013-05-16 17:38:57
服务地区-重庆重庆
第一步:申请工伤认定(注意1年的规定)。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。
第二步:劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态,可提出劳动能力鉴定申请。若公司不申请,自己可以申请。
第三步:工伤待遇(与伤残等级、本人工资和社评工资相关)。伤残包括:⑴医疗费⑵住院伙食补助⑶护理费,⑷一次性伤残补助金⑸一次性医疗补助金⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴⑺停工留薪期工资,⑻后续治疗费⑼残疾辅助器具费⑽交通费等
2013-05-16 12:10:43
服务地区-重庆重庆
你好,工伤待遇可以包括:医疗费、住院伙食补助费、护理费,如果构成伤残级别的,可以要求伤残赔偿。工伤认定有申请时效,建议及时申请。如需法律帮助,可以来电与我联系。
2013-05-16 10:49:34
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:一、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。二、造成伤残
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:一、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。二、造成伤残
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我国工伤待遇有哪些?
一、工伤医疗待遇职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。主要有:(1)就医待遇第一,治疗。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情
工伤保险
人浏览
工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:一、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。二、造成伤残
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤职工鉴定为十级伤残的,除工伤医疗和停工治疗期间工资福利待遇之外,主要的补偿是:1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资;2、劳动关系解除或终止
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:不支付工资的情况可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农村70岁老人在市级三甲医院门诊看病,能否报销需视医保政策而定。一般来说,门诊费用可部分报销,但具体比例和限额需参照当地医保规定。若报销比例低或无法报销,可能需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:农民工在工地突发疾病,老板肯定要负责任。但是不一定能算作工伤,如果48小时内抢救无效死亡的话算工伤。如果疾病是工伤保险条例中规定的职业病里的也算工伤。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班工资根据加班时间和类型有不同计算标准。正常工作日加班按工资1.5倍计算,休息日加班无补休按双倍计算,法定假日加班按三倍计算。依据《中华人民共和国劳动法》第四
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工资底薪2642,社保扣670可能不正常。社保扣除与工资、社保基数、缴费比例相关,需具体计算。若扣除金额过高,可能涉及权益受损,建议核实并咨询专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求支付工资的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
结合你的陈述来看,大概率表述的是劳务派遣,与你方建立劳动合同管辖的是派遣单位,派遣耽误无故解除劳动合同的,劳动者应以派遣单位为被申请人向有管辖权的劳动仲裁委员会
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
老板这种做法明显是违法的。根据《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。而且,工
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询