在一工厂工作23年

更新时间:2013-05-19 11:41:36人浏览
问题描述:
劳动法是60岁退休。但离退休年还有5年,养老金也买!足15年,如厂方在这时间辞退,不知是否能得到补尝?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱江律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-130-8888-4400
肯定答复你,一定能得到补偿。 这个事情最好是请求律师协助,你才能得到比较好的法律帮助,实现补偿的最大化。
2013-05-15 22:56:12
曾永前律师
服务地区-广东东莞
如果劳动合同没有到期,你自己自离,是没有经济补偿金的;但如果公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求被迫辞职、公司支付工资、经济补偿金和其他损失。 由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,可记下本律师电话,以便今后咨询联系。
2013-05-19 11:41:36
刘天军律师
服务地区-广东深圳
如果现在把你辞退了,可以要求补偿,如果是非法辞退的,每工作一年补偿2个月工资。如果到了退休年龄,那么劳动合同自动终止。没有补偿。
2013-05-17 11:11:25
章林喜律师
服务地区-广东深圳
您好。 需要赔偿双倍经济补偿金
2013-05-17 10:14:33
罗夏芬律师
服务地区-广东深圳
若距离退休年龄差五年,公司提出解除的,可要求2 倍赔偿
2013-05-16 15:15:28
张永律师
服务地区-河南商丘
能够得到补偿。
2013-05-16 07:49:48
欧阳文勇律师
服务地区-广东深圳
如果现在把你辞退了,可以要求补偿,如果是非法辞退的,每工作一年补偿2个月工资。如果到了退休年龄,那么劳动合同自动终止。没有补偿。
2013-05-15 23:24:03
陈贤炽律师
服务地区-广东深圳
如果现在把你辞退了,可以要求补偿,如果是非法辞退的,每工作一年补偿2个月工资。如果到了退休年龄,那么劳动合同自动终止。没有补偿。
2013-05-15 22:09:34
谭玲春律师
服务地区-广东深圳
若距离退休年龄差五年,公司提出解除的,可要求赔偿。
2013-05-15 22:00:45
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