工作8年，现公司调动职位，如果要求解除劳动合同，可以赔偿吗？
更新时间：2013-05-22 06:50:14人浏览
问题描述：
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
未经本人同意，不得随意变更工作岗位、降低克扣工资和工作内容，否则可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司承担有关责任。 由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，可记下本律师电话，以便今后咨询联系。
2013-05-15 18:20:48
服务地区-广东东莞
用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权，劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的，不予支持：
（一）调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要；
（二）调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当；
（三）不具有侮辱性和惩罚性；
（四）无其他违反法律法规的情形。
2013-05-15 14:27:34
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