单位不退押金

更新时间:2008-06-08 17:07:26人浏览
问题描述:
我到一个生产医用敷料的厂里打工,签订了一年的合同,并交了押金500元。合同上不显示具体工作必须时间,签合同时也问道工作时间,他说有加班,加班费2元/小时,不会超过10个小时。可是具体工作起来,每天均在12小时以上,15个小时很正常,要是不愿意加班,不计产量,不退押金,走人。(厂里员工守则是:听话,快干,没有借口。)本人忍受不了,提出退出,单厂里以合同要挟,只退回部分押金,如何办理?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘青芳律师 咨询我
服务地区-河南开封·电话-139-3862-8340
公司收取押金的行为违法,必须退还全部押金,你可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁.
2008-06-06 10:19:34
法律快车律师团队律师
服务地区-广东湛江
收劳动者的押金违法,建议向当地劳动监察部门投诉。
2008-06-08 17:07:26
邹伙发律师
服务地区-北京北京
你们单位的诸多做饭都违法,建议向劳动监察机构投诉,维护自身合法权益
2008-06-06 11:46:04
柳春波律师
服务地区-辽宁大连
首先单位不得以任何形式收取押金,其次你的劳动时间远超过规定时间,第三.没有签订书面劳动合同,你可以主张双倍工资,所以你可以聘请律师申请劳动争议仲裁,并要求单位赔偿损失
2008-06-06 09:34:11
诸长泉律师
服务地区-天津天津
公司必须退还押金,可向劳动监察投诉试一下或劳动仲裁。
2008-06-06 09:30:21
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
公司的行为违法,可到当地劳动监察部门投诉。
2008-06-06 09:28:20
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