未过试用期辞退,试用期未签订劳动合同,试用期满后被辞退。可以要求赔偿吗

更新时间:2009-10-29 23:30:10人浏览
问题描述:
我是今年6月毕业。7月初进入公司。仅签订了就业三方协议书,并未签订其他合同。口头协定试用期是3个月。10月27号电话通知我由于不能胜任工作,被辞退了。11月可以不用再去上班了。在7月到9月期间,公司除了付试用期工资外,并未支付五险一金等。现在被辞退,我可以要求公司赔偿吗?如何赔偿?赔偿的金额是工资公司的多少倍还是是试用期工资的多少倍?谢谢!!
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-福建福州
你好,可以要求补交社会保险。
2009-10-29 23:30:10
范培水律师
服务地区-福建莆田
可以,按试用期工资标准支付。
2009-10-29 23:29:25
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你好,可以要求。
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